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比超级计算机快千万倍！我国量子计算研究获重要进展

• 　　部分企业对人才的需求趋向于短期化、阶段性与年轻化　　之所以如此，还在于当前从传统企业到互联网科技新兴企业的组织架构来看，对人才的需求趋向于短期化、阶段性与年轻化。

• 抛开创业潮的新晋公司来看，其实有众多90后创业公司仅仅几年就能为巨头看中，进而被其收购，这其中的好处显而易见。

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• 另外从行业来看，一些服务性公司、高科技公司，以及互联网公司用户会比较多，制造类公司少一些。他是领袖，他做决策，但他会让团队参与。